¿Cuáles son las cifras sobre igualdad en el sector telco?

La industria tecnológica como vehículo necesaria por la igualdad

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) decretó el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer en 1975 con el objetivo de buscar la igualdad y la no discriminación ¿Pero, por qué este día? Se tomó este día de manera simbólica para recordar que en 1911 murieron asesinadas 140 mujeres tras un incendio provocado por la empresa Triangle Shirtwaist. Hoy en día, la fecha resuena con fuerza y nosotros queríamos aprovechar y arrojar algunos datos sobre el objetivo Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible que sitúa las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas como principales protagonistas para impulsar la consolidación de sociedades más inclusivas y amables.

En este contexto, la incorporación de niñas, jóvenes y mujeres en estos campos resulta crucial para reducir la brecha de género y contribuir a la igualdad en la industria TI. El principal problema del sector tecnológico es la falta de profesionales con la experiencia y formación adecuadas en materia TIC, especialmente entre el sector femenino. No es sorprendente catalogar el área como masculinizada, ya que las cifras son claras: una de cada tres empresas españolas dispone de mujeres especialistas TIC, y solo el 6% cuenta, al menos, con el 50% de sus especialistas mujeres. La cuestión, según expertos en la materia, reside en la falta de graduadas STEAM (Ciencias, Tecnología, Ingenierías y Matemáticas).

Según el informe ‘Datos y Cifras 2022-2023’ llevado a cabo por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, de los estudiantes matriculados en el curso 2020-2021, un 55,3% del total fueron mujeres. Una realidad que respalda los datos recogidos en el informe ‘Igualdad en cifras 2022’ en el que se indica que solo el 29% de los jóvenes matriculados en carreras de ingeniería son mujeres. El porcentaje es todavía más bajo en carreras como Informática con un 13,4% en los grados universitarios. Unos datos que se trasladan desde el ámbito educativo a la esfera laboral, ya que únicamente el 23% de las personas que trabajan en el sector de las TIC son mujeres. Así lo refrenda un estudio del Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información (ONTSI) en colaboración con el Instituto de la Mujer. Aunque este porcentaje es superior si lo comparamos con años anteriores, aún queda un largo camino por recorrer.

Cifras en positivo por la igualdad

 

El informe ‘Mujeres e Innovación 2022′ elaborado por el Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación (OMCI) dependiente del Ministerio de Ciencia e Innovación, refleja algunas tendencias positivas al respecto. Entre ellas, que un 47% de las profesionales españolas del sector TIC ha visto mejorar los niveles de igualdad de género en su organización en los dos últimos años, y otro 62% cree que sus habilidades y experiencia fueron valoradas por encima de cuestiones de género durante el proceso de reclutamiento para su primer puesto de trabajo.
Desde Onivia, apostamos para mejorar estas cifras todos los días y contamos con un con equipo directivo paritario, así como con un consejo de administración con mayor presencia de mujeres.


Este sitio web utiliza cookies
Este sitio web usa cookies para mejorar la experiencia del usuario. Al utilizar nuestro sitio web, usted acepta todas las cookies de acuerdo con nuestra política de cookies.
Aceptar todas
Rechazar todas
Mostrar detalles